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Marcado para o auditório da Agência, o encontro será no próximo dia 8 de novembro, às 10h, e terá como tema a “desburocratização”.

A Anvisa prepara mais uma “DR com o setor regulado”, como é conhecido o canal de diálogo com as empresas que se utilizam dos mais diversos serviços da Agência, aberto em 2016. Para isso, já convida para mais um bate-papo todos os usuários de seus serviços e processos, com o mesmo objetivo das reuniões anteriores: conferir mais transparência, agilidade e efetividade na relação com a sociedade. Novamente marcado para o auditório da Agência, o encontro será no próximo dia 8 de novembro, a partir das 10h. Nesta ocasião, o enfoque será “desburocratização”.

Qual a sua sugestão para a Anvisa reduzir a burocracia desnecessária? Tem algum tipo de atestado ou certificado que não faz sentido? Há exigência desnecessária? Tem autenticação que não precisa? Enfim, o que a Agência pode fazer para diminuir a papelada e trabalhos desnecessários? Apresente a sua sugestão.

Com mais uma “DR”, a Anvisa busca manter a consequente melhoria dos processos de trabalho da própria Agência.

Estão convidados a participar da “DR” dirigentes da área regulatória e de associações representativas, além de empresas das áreas de medicamentos, produtos para a saúde, cosméticos, pesquisa, alimentos, produtos de limpeza e operadores de logística, entre outros. Como aconteceu nas outras reuniões, os interessados em participar têm que se inscrever.

Nas reuniões anteriores, apelidadas pelo diretor-presidente da Anvisa, Jarbas Barbosa, de “DR com o setor regulado”, o diálogo girou em torno da percepção daqueles que se utilizam dos serviços da Anvisa, em especial sobre as questões relacionadas ao o às informações (de normas, recursos etc), sítio eletrônico, canais de atendimento, o a processos e agendamento de reuniões, entre outras.

“Esse diálogo é fundamental”, diz Jarbas Barbosa, ressaltando que é a continuidade do processo de escuta da sociedade. “Neste novo encontro, apresentaremos todas as iniciativas que a Anvisa está implantando para responder a esse anseio por mais transparência e agilidade”.

Seminário realizado pela Fiesp mostra tendências e o cenário digital para os próximos anos.

O uso da tecnologia para aumentar a performance e o alcance das empresas está cada vez mais presente no nosso dia a dia. A velocidade dessas informações só aumenta, e um dos principais desafios na era digital é uma nova abordagem na mudança da estratégia, estrutura, cultura e processos de uma empresa, utilizando o alcance e o poder da internet.

Para isso, o Departamento de Micro, Pequena e Média Indústria (Dempi) da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), realizará no dia 24 de outubro, na entidade, o IV Seminário da Micro e Pequena Indústria – Digitalize Indústria: O futuro digital nos negócios.

O objetivo é contribuir para o desenvolvimento das empresas, promovendo debates e palestras sobre o ambiente de negócios e a transformação digital e seus impactos nas micro e pequenas indústrias. Também discutirá a inovação no setor, a colaboração e engajamento das pessoas.

Terá painéis e palestras com informações importantes para empreendedores em busca um novo caminho colaborativo para as indústrias. Ainda serão debatidos “Indústria Digital – Uma Jornada a ser Trilhada; “A Revolução Digital no seu Negócio”; “A Competitividade e o Ambiente dos Negócios no Cenário Digital”; “Conhecendo as tecnologias disponíveis para iniciar o processo de implementação”, dentre outros assuntos. Confira toda programação abaixo.

O evento é uma comemoração ao mês da micro e pequena indústria e poderão participar empresários, dirigentes, gestores de micro e pequenas indústrias, que poderão trazer suas equipes para promoverem a transformação digital em seus negócios.

Programação:

8h45 – Abertura

9h30 – Contextualização: Tendências e Cenário Digital para os Próximos Anos

Palestrante: Diretor do Facebook Brasil

10h45 – 1: Indústria Digital – Uma Jornada a ser Trilhada

• Palestra: Repensando seu Modelo de Negócio
• Palestra: Entendendo o Processo e Desenhando seus Objetivos
• Palestra: Conhecendo as Tecnologias Disponíveis para iniciar o processo de implementação

• Mediador: Guto Grieco, Especialista da ESPM

10h45 – Palestra: Repensando seu Modelo de Negócio: Como Manter-se competitivo em um cenário em constante evolução tecnológica?

Palestrante: Yuri Lazaro de Oliveira Cunha, Consultor Organizacional especialista em Estratégia, Gestão de Processos, Gestão da Mudança e Gestão de Projetos com mais de 10 anos de experiência em projetos de alta complexidade.

11h15 – Palestra: Entendendo o Processo e Desenhando seus Objetivos

Palestrante: Especialista da Fundação Dom Cabral

11h35 – Palestra: Conhecendo as Tecnologias Disponíveis para iniciar o processo de implementação

Palestrante: Gustavo de Martini, TOTVS

12h30 – Almoço Livre

14h- 2: “A Revolução Digital no seu Negócio”

Mediador: Guto Grieco, Especialista da ESPM

Palestra: A interação dos clientes com as máquinas

Palestra: Inteligência Artificial: Já realidade nos negócios

14h50 – Palestra: As necessidades dos Clientes Consumidores

Palestrante: Adriana Knackfuss, Vice-Presidente de Transformação Digital da Coca Cola Company

15h10 – Palestra: A Nova geração e a Liderança

Palestrante: Cassio Dreyfuss, Vice Presidente do Gartner Research

16h15 – Palestra de Encerramento: “A Competitividade e o Ambiente dos Negócios no Cenário Digital”

Palestrante: Francisco Bezerra, Estrategista de Tecnologia Microsoft do Brasil

17h30 – Encerramento

A Escola Nacional do Consumidor da Secretaria Nacional do Consumidor (ENDC/Senacon) abriu inscrições para dois cursos a distância e sem tutoria.

Os cursos são:

• Vigilância Sanitária e Defesa do Consumidor
• Consumo, Seguro e Saúde

As aulas são voltadas para trabalhadores do Sistema Nacional de Defesa do Consumidor e do Sistema Nacional de Vigilância Sanitária.

Ao final do curso, o participante que tiver respondido a todos os questionários e obtiver 50% dos pontos, receberá uma declaração de conclusão que ficará disponível no ambiente virtual de aprendizagem.

O certificado em versão digital será emitido pela Universidade de Brasília (UnB).

O prazo de inscrição para os dois cursos vai até o dia 29 de outubro. Recomendamos que os interessados leiam com atenção as orientações na página de inscrição para os cursos.

Conheça os dois cursos disponíveis

Curso Vigilância Sanitária e Defesa do Consumidor 4h3ut

Objetivo: Divulgar a relação da vigilância sanitária com a defesa e direitos do consumidor e incentivar a aliança entre os órgãos de vigilância sanitária e os de defesa do consumidor.

Data: 14/11 a 18/12

Carga horaria: 60 horas

Número de vagas: 2 mil vagas

Veja o programa e inscreva-se agora para o Curso Vigilância Sanitária e Defesa do Consumidor

Curso Consumo Seguro e Saúde 4x675m

Objetivo: Divulgar o impacto do consumo de produtos e serviços na saúde do consumidor

Data: 21/11 a 18/12

Carga horaria: 40h

Número de vagas: 1 mil vagas

Veja o programa e inscreva-se agora para o Curso Consumo Seguro e Saúde

Fonte: Anvisa

A Casa Cor Minas, maior e mais completa mostra de arquitetura, design de interiores e paisagismo das Américas, que terminou dia 17 de setembro, acaba de divulgar a lista dos ambientes premiados em 2017.

Um júri de pesos pesados escolheu os melhores projetos em 11 categorias. E o ambiente com equipamento Trane, em parceria com a Ecotemp Climatização e a arquiteta Danielle Bellini, levou o primeiro lugar na categoria “Sala dos Sonhos”.

Matheus Lemes, Diretor de Soluções Ductless da Trane no Brasil, acredita que este prêmio é resultado de um trabalho contínuo na busca de soluções que atendam o exigente mercado brasileiro de arquitetura residencial e comercial. “Estamos orgulhosos de fornecer uma solução completa que oferece conforto, tecnologia e automação para diferentes aplicações. Este prêmio nos enche de alegria e nos dá a certeza de que estamos no caminho certo”.

O ambiente premiado tem 96 metros quadrados climatizados, integrando totalmente o projeto de climatização e o projeto de arquitetura e interiores, com controle automático de ar condicionado.

Um dos principais diferenciais desse ambiente é a tecnologia de automação aplicada no produto da Trane. Quando o usuário estiver no escritório ou longe de casa, ele poderá programar o aparelho para preparar o ambiente com antecedência na temperatura em que achar mais confortável. “Nosso cliente deseja um ambiente de trabalho, descanso ou lazer, sem ruídos, confortável e que se adapte às diferentes mudanças de temperatura. É a sala dos sonhos”, completa Lemes.

O mundo está às portas da 4° revolução industrial, com a consolidação da indústria 4.0. Em conceitos gerais, esse processo engloba a utilização em larga escala de automação, robótica, inteligência artificial e internet das coisas dentro das empresas. Consequentemente, devem ocorrer mudanças no mercado de trabalho, como aconteceu com a chegada dos robôs e da internet. Entretanto, há quem tema o desemprego em larga escala com os avanços tecnológicos.

Para o Presidente da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), Guto Ferreira, o Brasil precisa estar preparado, com mais investimentos em educação, inovação e tecnologia, estimulando novas competências e oportunidades de negócios. “Ser contra a evolução é o mesmo que foi ser contra a internet 20 anos atrás. Ou ser contra a máquina fotográfica digital para manter o emprego dos laboratoristas. Ou, ainda, ser contra o comércio online pelo risco do desemprego no comércio. O Brasil tem a oportunidade de se preparar e avançar ao invés de remar contra a maré”, explica.

Para Ferreira, é preciso pensar em como o futuro que já está acontecendo englobará as pessoas. “Se pensarmos nos milhares de empregos que os aplicativos de transporte como Uber, Cabify, 99 e Easy Taxi geraram nesta que foi a pior crise que o Brasil enfrentou na sua história, poderemos evoluir para uma discussão mais produtiva”. O presidente da ABDI ressalta que: “Aplicar o conceito de indústria 4.0 é condição inegociável para a competitividade do setor produtivo brasileiro. Por isso, são urgentes a disseminação desses novos conceitos e a capacitação das indústrias que representam setores transversais e estratégicos, indutores de produtividade e de inovação”.

A ABDI listou as 10 razões pelas quais o Brasil precisa da Indústria 4.0:

1 – Coloca o Brasil pela primeira vez na elite da discussão da evolução do sistema produtivo tecnológico;

2 – Aumentará o número de empregos qualificados e consequentemente, com maior renda;

3 – Estudos demonstram uma possível economia de R$ 73 bilhões no país com a adoção dos conceitos de indústria 4.0;

4 – Sensível melhora da produtividade na indústria nacional e ganho de competitividade com o resto do mundo;

5 – Assim como todo conceito, ele começa na indústria mas se espalhará rapidamente para outros setores, como o varejo, por exemplo;

6 – Possibilidade de criar no Brasil uma nova cadeia de produção industrial, com produtos de alto valor agregado.

7- Melhora na inteligência da operação das empresa com análise dados precisa;

8 – O país deixará de ser apenas um produtor de comodities e evoluirá para a indústria de transformação;

9 – Alguns setores como automotivo, agro, têxtil e saúde tem condições imediatas de liderar ou estar na elite global de produção;

10 – O governo brasileiro está no tempo correto quanto ao tema, lançando ainda este ano as diretrizes para nortear a indústria 4.0 brasileira.

Tendência crescente nas farmácias de manipulação, o desenvolvimento de fórmulas em formatos diferenciados e com sabores agradáveis, facilita a istração do medicamento e torna mais prática a adesão ao tratamento.

Pensando nisso, o Grupo Fantasy desenvolveu a Linha de Moldes para Chocolate Nutracêutico em formato de Bombons, Trufas, Tabletes e Barrinhas.

Alguns modelos da linha podem ser personalizados com a identidade da sua empresa. Mais um diferencial Grupo Fantasy para tornar a fórmula única.

A empresa trabalha com um Silicone Certificado com laudo que a temperatura (200°); Resfriamento(-40) e resistência ao tempo (UV, ozônio e radiação).

A Sandoz, divisão de genéricos e biossimilares da Novartis, finalizou o programa Qualidade Profissional Sandoz, uma plataforma de treinamento online que trouxe conhecimento para profissionais farmacêuticos e de atendimento do varejo farmacêutico de todo o Brasil, reconhecendo os participantes com melhor performance e engajamento. O Programa faz parte da estratégia da companhia de levar educação continuada a profissionais ligados à saúde, contribuindo com a ampliação do o à informação qualificada para a população.

 Alinhada às novas tecnologias e tendências em educação continuada, a Sandoz está apostando na área digital. Em 2017, a companhia investiu cerca de R$ 2 milhões em iniciativas para levar informação qualificada ao seu público.

 O Qualidade Profissional foi iniciado em meados do primeiro semestre de 2017 e terminou no fim de setembro. No total, beneficiou 3,2 mil pessoas com capacitação de qualidade sobre as principais classes terapêuticas, como cardiologia, sistema nervoso central, anti-infecciosos, gastro, saúde feminina e saúde masculina.

 “O resultado foi surpreendente, com um engajamento total das pessoas. O time de campo da Sandoz foi muito empenhado na divulgação do Programa aos profissionais farmacêuticos e de atendimento, que se envolveram profundamente com a busca de conhecimento”, avalia Érica Sambrano, diretora comercial da Sandoz.

 Colaboradores de farmácias puderam participar do programa de capacitação em duas categorias: profissionais farmacêuticos e de atendimento. Os conteúdos foram oferecidos em forma de textos, videoaulas e games – estes últimos aplicados para fixação do conteúdo. Aqueles que tinham melhor performance nas respostas, acumulavam mais pontos.

 Os finalistas de cada região do País avançaram para a segunda fase, na qual foi realizada a votação aberta e online que resultou em mais de 30 mil votos. Os vencedores foram convidados a participar de uma visita à fábrica da Sandoz em Cambé, no estado do Paraná, que ocorreu do dia 27 a 29 de setembro.

“Achei muito legal porque nunca tem nada para os farmacêuticos e balconistas. Normalmente as empresas fazem ações para médicos, mas muitas vezes o paciente vai falar é com o profissional da farmácia. O Programa Qualidade Profissional nos fez sentir valorizados”, afirma a farmacêutica Raquel Kraemer, de Orizona, Goiás.  

 “Gostei das provas em forma de games, pois nos ajudaram a responder de forma certa, em menos tempo e de maneira dinâmica para podermos estudar. Eu já tenho grande experiência no mercado, mas me faltava chegar em uma indústria e ver de perto o processo de produção para que possa ar ao consumidor o o a o do controle de qualidade”, conta o farmacêutico Antônio Soares Barreto, de Taboão da Serra, São Paulo.

 “Pensava que não ia ganhar e visitar a fábrica. Quando eu vi que tinha ido para a segunda etapa, imprimi santinhos para pedir votos. Eu entregava para os clientes da farmácia, fiz campanha pelo Facebook e Whatsapp também”, lembra o profissional de atendimento Roniel dos Santos, de Altos, Piauí.  

Vencedores do Programa Qualidade Profissional Sandoz com os executivos da empresa na fábrica de Cambé (PR)

Durante a visita à fábrica, localizada em Cambé, município próximo à Londrina (PR), os profissionais conheceram todo o processo de fabricação dos medicamentos da Sandoz, desde a parte química até a embalagem e o transporte. “Eles viram na prática que os genéricos não são todos iguais e que a qualidade faz toda a diferença. A Sandoz tem um padrão internacional de qualidade e temos muito orgulho de provar isso na visita à fábrica. Temos um portifólio amplo, sabemos da importância do atendimento na farmácia e valorizamos os profissionais que estão lá”, diz o presidente da empresa no Brasil, André Brázay, que recebeu os ganhadores do Qualidade Profissional e entregou os certificados junto com o diretor de marketing e inteligência de mercado, Guilherme Barsaglini.

Para a atendente Jéssica Giusti, de Jacinto Machado, Santa Catarina, foi uma oportunidade única. “Fomos muito bem recebidos e está sendo bem importante para nosso conhecimento e crescimento profissional. O que eu mais gostei foi de visitar a empresa e acompanhar todo o processo de fabricação do produto. Vamos ar essa confiança para o nosso paciente”, afirma.  

 “Com todo o sucesso do Qualidade Profissional e o excelente retorno dos participantes que pudemos presenciar, temos cada vez mais certeza de que estamos no caminho certo ao investir em plataformas digitais e gerar conteúdo relevante para farmacêuticos e balconistas. Isso só nos traz mais motivação para já começarmos a pensar no Qualidade Profissional 2 para o próximo ano”, diz Rodrigo Salman, gerente de marketing.

 Além do Qualidade Profissional Sandoz, a companhia está fazendo grandes investimentos em outros projetos na internet. Um exemplo é o portal Cuidamos da Saúde (www.cuidamosdasaude.com.br), que traz conteúdos relevantes para pacientes produzidos por especialistas, além de seções de treinamento para médicos, balconistas e farmacêuticos. O o é livre e o usuário pode compartilhar informações nas redes sociais.

 Confira quem foram os ganhadores do Programa Qualidade Profissional Sandoz 2017 por regional:

 Regional Sul 

•      Profissional de atendimento: Jéssica Giusti, da Farmácia Antonelli, de Jacinto Machado (SC)
• Profissional farmacêutico: Marluci da Silva, do Hospital Sagrada Família, de Brochier (RS)

Regional São Paulo

• Profissional de atendimento: Débora Benci, da Drogaria Total, de Presidente Prudente
• Profissional farmacêutico: Antônio Barreto, da Drogaria Porto Villares, de São Paulo

Regional Noroeste

• Profissional de atendimento: Deuzamor Costa, da Farmabem, de Manaus (AM)
• Profissional farmacêutico: Raquel Kraemer, da Drogaria Família, de Orizona (GO)

Regional Nordeste

• Profissional de atendimento: Roniel dos Santos, da Droga center, de Altos (PI)
• Profissional farmacêutico: Dayana Lacerda, da Redepharma, de Campina Grande (PB)

Regional Leste

• Profissional de atendimento: Eva Cruz, da Drogaria Irmãos Harckbart, de Domingos Martins (ES)
• Profissional farmacêutico: Emerson Rodrigues, da Farmácia Mais Amigos, de Pancas (ES)

Sobre a Sandoz

 A Sandoz é líder global em medicamentos genéricos e biossimilares. Como divisão do Grupo Novartis, nosso propósito é descobrir novas maneiras de melhorar e prolongar a vida das pessoas. Contribuímos com a sociedade, apoiando crescentes necessidades de cuidados de saúde, por meio de abordagens inovadoras para ajudar as pessoas em todo o mundo a terem o a medicamentos de alta qualidade. Nosso portfólio possui aproximadamente 1.000 moléculas, abrangendo todas as principais áreas terapêuticas. Em 2016, as vendas da companhia representaram US$ 10,1 bilhões. No ano ado, nossos produtos atingiram mais de 500 milhões de pacientes e aspiramos atingir um bilhão. A Sandoz está sediada em Holzkirchen, na região de Munique, na Alemanha.

O Instituto Eurofarma, braço social da Eurofarma que visa a inclusão por meio da educação transformadora, está com as inscrições abertas para o processo seletivo de seus cursos com início no primeiro semestre de 2018. Ao todo, serão 576 vagas para cursos de iniciação e qualificação profissional, inglês e Técnico de Enfermagem e extensão curricular, voltados para jovens com idades entre 14 e 29 anos.

Para concorrer às vagas, o candidato precisa estar cursando ou já ter cursado o ensino regular em escola pública, além de ter fácil o aos locais onde os cursos são ministrados (zona Sul da cidade de São Paulo e centro da cidade de Itapevi). Os interessados devem buscar as informações e os critérios de elegibilidade pelo site da Eurofarma – http://www.eurofarma.com.br/instituto-eurofarma/ , e realizar sua inscrição até 15 de dezembro também pelo portal. No início de 2018, os inscritos serão contatados via e-mail, para agendamento do processo seletivo.

Em 2016, o Instituto Eurofarma completou 10 anos de fundação, ultraando o simbólico número de 10 mil crianças e jovens atendidos em um único ano. Durante sua primeira década de existência, foram mais de 53 mil pessoas beneficiadas diretamente pelos programas educacionais. Fundado para aprimorar a gestão dos investimentos sociais da companhia, o Instituto tem programas distribuídos em três segmentos de atuação, sendo eles Educação Complementar, Formação de Jovens e Educação Ambiental. “Nascemos com a missão de promover a inclusão social e o desenvolvimento sustentável por meio de uma educação transformadora. Nossos cursos abordam assuntos como comunicação, ética, sustentabilidade e cidadania”, afirma Maria Del Pilar Muñoz, vice-presidente de Sustentabilidade e Novos Negócios da Eurofarma.

Em 2016, os investimentos no Instituto Eurofarma totalizaram R$ 10,2 milhões. No ano ado também foi iniciada a parceria com o Senai para a realização dos cursos profissionalizantes, o que fez com que o número de turmas em Itapevi fosse ampliado em 60%, ando de 140 para 225 atendidos. A formação dos jovens está alinhada com o compromisso do Instituto Eurofarma de contribuir com sua inserção no mercado de trabalho. “Procuramos capacitar os alunos para o seu ingresso no mercado formal de trabalho. Nosso curso de inglês é um dos mais procurados, com uma média de nove candidatos por vaga. Já o técnico de Enfermagem tem uma média de 82% de empregabilidade a partir da data de conclusão do curso”, ressalta Pilar.

Além de gratuitos, os cursos oferecem diversos benefícios, como lanche, uniforme e certificação de instituições de ensino renomadas que são parceiros pedagógicos do Instituto Eurofarma: Senai, Senac, Centro Britânico, Escolas Técnicas dos Hospitais  Albert Einstein e H.C, entre outros. Os alunos contam ainda com toda a infraestrutura necessária: sala de aula, laboratórios de informática, de enfermagem e biblioteca. O único investimento por parte do aluno ou de sua família é com a locomoção.

Para mais informações, e o site http://www.eurofarma.com.br/instituto-eurofarma/ .

A educação como modelo de transformação
O Instituto Eurofarma busca aprimorar os resultados dos investimentos sociais da Eurofarma em três principais áreas: Formação de Jovens, Educação Complementar e Educação Ambiental. As iniciativas desenvolvidas sempre visam à inclusão socioeconômica e ao desenvolvimento sustentável, por meio da educação de qualidade. Os projetos estão sob gestão própria e aqueles que recebem apoio têm por objetivo a autonomia e protagonismo de seus participantes.

O novo regulamento da Anvisa sobre Boas Práticas para industrialização, distribuição e comercialização de água adicionada de sais, a RDC 182/2017, foi publicada nesta terça-feira (17/10) no Diário Oficial da União.

A norma traz algumas definições, como, por exemplo, o que é água adicionada de sais. Segundo o texto, é uma água própria para consumo humano, preparada e envasada, que recebe pelo menos 30mg/L de sais minerais. Os sais permitidos para adição são bicarbonato, carbonato, citrato, cloreto e sulfato. Qualquer estabelecimento que industrialize, distribua ou venda este tipo de água deve ter condições higiênico-sanitárias para tal.

O regulamento também aborda o que é responsabilidade do fabricante, além de requisitos de fabricação e higienização das embalagens. Rotulagem, armazenamento e transporte também são questões tratadas pela RDC.

Clique aqui e e a RDC n° 182/2017 na íntegra.

Fonte: Anvisa