Objetivo é fortalecer a estratégia da empresa em mercados emergentes 69k4x
Em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico e interconectado, a colaboração entre equipes de diferentes mercados é fundamental para impulsionar a inovação, fortalecer a liderança e acelerar o desenvolvimento de talentos. Com esse propósito, a GSK, biofarmacêutica multinacional presente em mais de 75 países, realizou, no fim de fevereiro, o Ahead Together Awards — uma iniciativa que conectou suas operações no Brasil, Marrocos e Tailândia para compartilhar experiências, debater desafios e reconhecer as melhores práticas em gestão de pessoas e inovação.
O evento reuniu líderes desses três países para discutir desafios comuns, explorar oportunidades de colaboração e premiar iniciativas de destaque nas categorias Inovação, Performance e Confiança. A programação incluiu experiências imersivas que reforçaram a importância do trabalho em equipe, da troca de perspectivas e da liderança colaborativa, com atividades como:
- Painéis sobre liderança e gestão de talentos, onde executivos discutiram estratégias para acelerar inovação e crescimento nos mercados emergentes;
- Dinâmicas de inovação e integração, fomentando a troca de insights e melhores práticas entre as equipes;
- Sessões de benchmarking, destacando como diferentes realidades de mercado podem contribuir para a construção de estratégias empresariais mais eficazes;
- Experiência imersiva na Escola de Samba Unidos de Padre Miguel, no Rio de Janeiro, proporcionando reflexões sobre trabalho em equipe, resiliência e superação de desafios.
Para Rodrigo Toro, Diretor de Operações de Mercados Emergentes da GSK, a iniciativa vai além do reconhecimento, atuando como um catalisador para o desenvolvimento de estratégias alinhadas às particularidades de cada mercado. “O Ahead Together é um ponto para pensarmos em soluções inovadoras e colaborativas. Aprendemos que, ao compartilhar experiências e unir talentos, podemos criar estratégias mais fortes e relevantes para impulsionar o crescimento sustentável nos mercados emergentes.”
Já Tomo Yashiki, Vice-Presidente de Recursos Humanos para Mercados Emergentes da GSK, destaca como o intercâmbio cultural fortalece a formação de lideranças globais. “A inclusão tem um papel essencial no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Este evento mostrou que integrar diferentes contextos e expertises não apenas gera inovação, mas também fortalece o propósito organizacional e prepara líderes para desafios futuros.”
Ao conectar suas operações no Brasil, Marrocos e Tailândia no Ahead Together Awards, a empresa não apenas reforça sua cultura organizacional, mas também amplifica iniciativas bem-sucedidas e fomenta a troca de conhecimentos para responder aos desafios do setor de saúde.
