Empresa também foi reconhecida pelo segundo ano consecutivo como uma das melhores empresas da área da Saúde do Brasil s671c
O Grupo Farmácia Artesanal, um dos maiores conglomerados de farmácia de manipulação do Brasil, recebe, pela terceira vez consecutiva, o selo Great Place to Work (GPTW), também conhecido como Melhores Empresas para Trabalhar. A empresa também ficou, pelo segundo ano consecutivo, entre as melhores empresas de Saúde do Brasil. Além disso, pela primeira vez, a companhia conquistou o selo de “Diversidade e Inclusão”, refletindo seu compromisso com a igualdade e a valorização da diversidade em seu ambiente corporativo.
O GPTW é considerado a principal referência mundial em cultura organizacional, publica anualmente mais de 40 rankings, premiando as Melhores Empresas Para Trabalhar em âmbito nacional, regional, setorial e temático. Para o Grupo Farmácia Artesanal, essas conquistas são frutos de um trabalho contínuo e dedicado para promover um ambiente de trabalho inclusivo, transparente e acolhedor para todos os colaboradores. A diretora de gestão de pessoas e cultura, Fernanda Domiciano, destaca que essas características são intrínsecas ao grupo e vão além da certificação: “Conquistamos o selo para evidenciar algo que é muito verdadeiro do nosso grupo”, define.
Desde a sua fundação, a Farmácia Artesanal tem priorizado a inclusão e o sentimento de pertencimento, buscando proporcionar um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados e respeitados. Para garantir essa cultura, a empresa implementa diversas iniciativas e programas.
Uma delas é por meio da Universidade Corporativa. Segundo Fernanda, trata-se de um projeto focado no desenvolvimento profissional, proporcionando oportunidades de aprendizado em todos os níveis hierárquicos e preparando todos os colaboradores para assumirem desafios dentro da empresa, sobretudo, as lideranças.
Outro projeto acontece por meio de treinamentos internos e no “onboarding” dos novos colaboradores: são realizados processos imersivos e formativos, garantindo que eles compreendam as particularidades do negócio e se sintam preparados para contribuir ao máximo desde o início da issão na empresa. “Quando um novo colaborador é itido, ele fica de 15 a 20 dias em processo totalmente imersivo para entender todas as particularidades do negócio. Em seguida, ele a por um processo de formação por 40 dias para que se sinta totalmente preparado para a função”, conta.
Além disso, a empresa empreende programas de desenvolvimento de liderança. Um deles, o “Lidera”, oferece treinamento prático e constante para líderes, focando na gestão da cultura e na promoção da inclusão e do diálogo intergeracional. “Mais de 120 líderes participam simultaneamente. Trata-se de um processo aplicável e prático que é constante”, conta.
O foco no bem-estar e na saúde mental é outro diferencial do Grupo Farmácia Artesanal. “Nosso core está na saúde, a empresa valoriza o bem-estar de seus colaboradores e oferece uma variedade de programas e benefícios, como Gym, sessões psicológicas e orientação jurídica e financeira, visando melhorar a produtividade, a criatividade e promover um ambiente saudável”, conta Fernanda.
Além disso, a empresa se destaca por sua cultura de inovação e pelo compromisso com a inclusão, refletido no olhar visionário de seu fundador, Evandro Tokarski. “Temos uma história de superação e princípios sólidos que é parte integrante da identidade da empresa, impulsionando-a a continuar evoluindo e se destacando no mercado”, afirma Fernanda.
“Somos inovação e história. E nossa história nos permite continuar evoluindo. Com a certificação, o Grupo Artesanal reafirma seu compromisso em promover um ambiente de trabalho inspirador e inclusivo, onde cada colaborador possa prosperar e contribuir para o sucesso da empresa”, finaliza.
